После введения дополнительных штрафов за нахождение неоформленных сотрудников в компаниях, с 01 сентября 2020 года начались проверки. Под такие проверки первыми попадают предприятия, относящиеся к сфере строительства, торговли, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного комплексов, а также объекты общественного питания.
Сама процедура проведения проверки будет выглядеть очень просто. Уполномоченные лица будут смотреть на количество официально трудоустроенных работников, и на число лиц, фактически находящихся на предприятии. Если выявятся расхождения, то за каждого такого неоформленного «сотрудника» фирма заплатит штраф в размере 47 230 гривен.
Также на должностных лиц таких фирм будут наложены штрафы в размере от 8,5 до 17 тысяч гривен (500 – 1000 необлагаемых минимумов). Это следует из статьи 41 Кодекса №8073 об административных правонарушениях.
При этом важно уточнить, что прохождение практики или стажировки работника не освобождает компанию от необходимости официального его оформления. Также под штрафы попадают случаи нахождения уволенных, отправленных в бессрочный отпуск, уволенных по своему желанию, бывших работников, которые на момент проверки окажутся на территории предприятия.
Если в результате проверки выявятся случаи, когда должностное лицо уволило работника по личным мотивам или из-за официального обращения последнего в связи с нарушением Закона «О принципах предотвращения и противодействия коррупции», то может быть возбуждено и уголовное дело. Также за такое нарушение может быть выдан запрет на занятие деятельностью на срок от двух до трех лет с выплатой штрафа в размере 34-51 тысяча гривен, а также назначения исправительных работ до 2-х лет.
Компания Электронные закупки осуществляет сопровождение клиентов по закрытию кредитов путем уступки прав требования с момента проведения переговоров с кредитором до заключения договора уступки прав требования по кредиту
