ФГИУ запускает диджитал-систему отбора директоров госпредприятий
По информации пресс-службы ФГИУ, планируется внедрение диджитал-системы, которая будет принимать заявки кандидатов, проводить отбор на должности директоров государственных предприятий и формировать кадровый резерв Фонда государственного имущества Украины.
Кадровый резерв будет формироваться из кандидатов, которые подают свои резюме через специальный сайт вакансий Фонда.
Как будет работать система
Планируется запуск отдельного веб-сайта, на котором будет размещаться информация о вакансиях на должности директоров государственных предприятий.
Кандидаты смогут:
- ознакомиться с вакансиями;
- изучить требования и критерии отбора;
- подать анкету онлайн.
Этапы отбора кандидатов
После подачи анкеты система будет проводить первичную проверку кандидатов на соответствие установленным требованиям.
Она будет включать:
- оценку опыта работы;
- анализ образования;
- проверку навыков;
- оценку профессиональных достижений.
На следующем этапе отбор будет проводить комиссия ФГИУ, включая интервью и другие методы оценки.
Также предусмотрена проверка на коррупционные риски и безопасность.
Принятие решения
По итогам отбора комиссия принимает решение о назначении директора.
Цель внедрения
- повышение прозрачности;
- усиление конкуренции;
- открытость процесса;
- привлечение квалифицированных специалистов.
«Система позволит отбирать наиболее профессиональных кандидатов и обеспечит прозрачный процесс назначения», — отметил первый заместитель главы ФГИУ Денис Шугалий.
Вывод
Внедрение цифровой системы отбора — это шаг к прозрачному и эффективному управлению государственными предприятиями.
