За інформацією від пресслужби ФДМУ, планується запровадження діджитал-системи, яка буде приймати заявки кандидатів, проводити відбір на посади директорів державних підприємств та формувати кадровий резерв Фонду державного майна України.
Кадровий резерв формуватиметься з кандидатів, які подаватимуть свої резюме через спеціалізований веб-сайт вакансій Фонду.
Передбачено створення та запуск окремого веб-сайту, на якому буде публікуватися інформація про вакансії на посади директорів державних підприємств.
Потенційні кандидати зможуть:
Після подачі анкети діджитал-система здійснюватиме первинну перевірку кандидатів на відповідність встановленим критеріям.
Ця перевірка включатиме:
На наступному етапі відбір проводитиме комісія з представників ФДМУ. Процес може включати:
Також передбачено перевірку кандидатів на корупційні ризики та безпекові фактори.
За результатами всіх етапів комісія прийматиме рішення щодо призначення директора державного підприємства.
Як зазначають у ФДМУ, діджитал-система сприятиме:
«Діджитал-система відбору кандидатів сприятиме прозорості, конкуренції та відкритості у процесі пошуку директорів. Вона надасть можливість кандидатам подати свої анкети та проходити перевірку, а комісії — обрати найкваліфікованіших кандидатів», — зазначив перший заступник голови ФДМУ Денис Шугалій.
Запровадження діджитал-системи відбору директорів державних підприємств є кроком до прозорого та конкурентного управління держсектором із фокусом на якісний кадровий резерв.