ФДМУ: відбор кандидатів на директорів держкомпаній діджитал-системою

ФДМУ запускає діджитал-систему відбору директорів держпідприємств

За інформацією від пресслужби ФДМУ, планується запровадження діджитал-системи, яка буде приймати заявки кандидатів, проводити відбір на посади директорів державних підприємств та формувати кадровий резерв Фонду державного майна України.

Кадровий резерв формуватиметься з кандидатів, які подаватимуть свої резюме через спеціалізований веб-сайт вакансій Фонду.

Як працюватиме система

Передбачено створення та запуск окремого веб-сайту, на якому буде публікуватися інформація про вакансії на посади директорів державних підприємств.

Потенційні кандидати зможуть:

  • ознайомитися з описом вакансій;
  • переглянути вимоги та критерії відбору;
  • подати анкету та резюме онлайн.

Етапи відбору кандидатів

Після подачі анкети діджитал-система здійснюватиме первинну перевірку кандидатів на відповідність встановленим критеріям.

Ця перевірка включатиме:

  • оцінку досвіду роботи;
  • аналіз освіти;
  • перевірку професійних навичок;
  • оцінку досягнень кандидата.

На наступному етапі відбір проводитиме комісія з представників ФДМУ. Процес може включати:

  • інтерв’ю;
  • співбесіди;
  • додаткові методи оцінки кандидатів.

Також передбачено перевірку кандидатів на корупційні ризики та безпекові фактори.

Прийняття рішення

За результатами всіх етапів комісія прийматиме рішення щодо призначення директора державного підприємства.

Мета впровадження системи

Як зазначають у ФДМУ, діджитал-система сприятиме:

  • прозорості відбору;
  • підвищенню конкуренції;
  • відкритості процесу призначення;
  • залученню більш кваліфікованих кандидатів.

«Діджитал-система відбору кандидатів сприятиме прозорості, конкуренції та відкритості у процесі пошуку директорів. Вона надасть можливість кандидатам подати свої анкети та проходити перевірку, а комісії — обрати найкваліфікованіших кандидатів», — зазначив перший заступник голови ФДМУ Денис Шугалій.

 

Висновок

Запровадження діджитал-системи відбору директорів державних підприємств є кроком до прозорого та конкурентного управління держсектором із фокусом на якісний кадровий резерв.

У ВАС Є ПИТАННЯ?

Напишіть нам
Обов’язкове поле введення